خدمتی است که در جهت توانمند سازی تشکل هاو نظام صنفی کشاورزی و اعضاء و کارکنان و ارکان شرکت های تعاون روستایی و کشاورزی و زنان انجام می پذیرد.
مستندات مورد نیاز :
مدت زمان انجام خدمت
تشکل ها و نظام صنفی کشاورزی: حداکثر 3 روز اعضاء،کارکنان و ارکان شرکت های تعاون روستایی و کشاورزی و زنان: 1 روز
تشکل ها و نظام صنفی کشاورزی :بند 5 و 29 ماده 6 اساسنامه شهرستان نظام صنفی کارهای کشاورزی.//بند 3 ماده 10 اساسنامه شهرستان نظام صنفی کارهای کشاورزی.
بند 7 ماده 30 اساسنامه شهرستان نظام صنفی کارهای کشاورزی.//بند 1 ماده 5 اساسنامه استانی نظام صنفی کارهای کشاورزی.//بند 7 ماده 30 اساسنامه استانی نظام صنفی کارهای کشاورزی.//تبصره 3 ماده 5 قانون افزایش بهره وری کشاورزی.//تبصره 2 ماده 17 قانون افزایش بهره وری کشاورزی.//بند 1 وظایف حاکمیتی دفتر، ابلاغی مرکز نوسازی و تحول اداری به شماره 439/210 مورخ 20/2/91.
اعضاء،کارکنان و ارکان شرکت های تعاون روستایی و کشاورزی و زنان: ماده 62 قانون شرکتهای تعاونی مصوب 1350، ابلاغیه شماره 11673/020 مورخ 30/3/1388 وزیر جهاد کشاورزی «واگذاری تصدی گری»، ابلاغیه شماره 9896/200 مورخ 3/10/90 ستاد اصل 44 وزارت جهاد کشاورزی «واگذاری امور تصدی گری»، مصوبه شماره 396 مورخ 4/2/90 هیات مدیره سازمان تعاون روستایی ایران «قرارداد واگذاری اجرای دوره های آموزشی مدیریت مرکز آموزش تعاون روستایی تعاونی روستایی استان»
1-نحوه برگزاری دوره ها/کارگاه های آموزشی چگونه است؟
برنامه ریزی-نیازسنجی برای عناوین دوره های آموزشی-تایید سازمان مرکزی تعاون روستائی ایران درقالب تقویم آموزشی
2-عناوین دوره های آموزشی برای شبکه در چه قالبی میباشد؟
بیشتر عناوین دوره های آموزشی درقالب بیمه ،حسابرسی، مالی،بازاریابی، ومالیات و... میباشد.
3- نحوه برگزاری دوره های آموزشی کارکنان به چه صورت است؟
دوره های آموزشی کارکنان سازمان بصورت متمرکز وتوسط سازمان مرکزی تعاون روستائی برگزار میگردد
تشکیل کمیته برنامه ریزی اجرای دوره اموزشی
تعیین مخاطبین اجرای دوره ها وگروه بندی و برآورد نیازهای آموزشی
تعیین عناوین دوره ها وتدوین استاندارد آموزشی
تعیین زمان ومکان ومجری دوره ها