⬅️جلسه مشترک هیأت‌مدیره و بازرس جدید اتحادیه مرکزی تعاونی‌های روستایی و کشاورزی ایران با رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران در محل سازمان مرکزی برگزار شد. این نشست با حضور طلایی رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل سازمان، شاه‌پسند معاون توسعه تعاونی‌ها، تشکل‌ها و نظام‌های بهره‌برداری، سلمان مدیرکل دفتر توسعه، آموزش و ترویج تعاونی‌ها و تشکل‌ها و اعضای هیأت‌مدیره و بازرس جدید اتحادیه مرکزی همراه بود.

✅به گزارش پات، در این جلسه، محمدرضا طلایی رییس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران ضمن تبریک به اعضای هیأت‌مدیره و بازرس جدید، بر ضرورت تعامل سازنده میان سازمان و اتحادیه تأکید کرد و مجموعه‌ای از محورهای مهم برای بهبود عملکرد اتحادیه را مطرح کرد.

⬅️طلایی با بیان اینکه تصمیم‌گیری‌های اصولی باید جایگزین اقدامات شتاب‌زده شود، تأکید کرد: نباید با تصمیمات عجولانه جایگاه اتحادیه به خطر افتد. او فراهم بودن ابزارها و زیرساخت‌های لازم برای انجام صحیح امور را ضروری دانست و با اشاره به اهمیت نگاه رو به جلو، تصمیم‌گیری مبتنی بر مشورت و تعامل را لازمه ارتقای عملکرد اتحادیه برشمرد.

⬅️وی همچنین رعایت قوانین و مقررات را ضروری دانست و خروج از چارچوب ضوابط را از عوامل اصلی بروز مشکلات عنوان کرد. او نقش هیأت‌مدیره در برنامه‌ریزی و اجرا و نقش بازرس در نظارت را بسیار کلیدی دانست.

⬅️مدیرعامل سازمان در ادامه یادآور شد که در هیأت‌مدیره همه اعضا دارای جایگاه برابر هستند و مدیرعامل باید به‌عنوان مجری، تصمیمات هیأت‌مدیره را در راستای مصوبات مجمع عمومی اجرا کند.

⬅️به گفته وی، ساختار اتحادیه باید بر پایه تصمیم‌گیری جمعی اداره شود و از فردمحوری فاصله بگیرد.

⬅️طلایی همچنین بر طبقه‌بندی وظایف اتحادیه بر اساس درجه اهمیت تأکید کرد و هدف‌گذاری، امور حقوقی مانند خرید و فروش و پیگیری پرونده‌های قضایی را از جمله حوزه‌هایی دانست که نیازمند تعامل و هماهنگی با سازمان است. او بر انجام امور جاری اتحادیه در چارچوب قانون و اساسنامه تأکید کرد.

⬅️وی با اشاره به اهمیت همدلی، امانت‌داری و استقلال هیأت‌مدیره گفت که هیأت‌مدیره باید مستقل عمل کند و تصمیم‌گیری‌ها با اجماع و دوری از تفرق صورت گیرد. او همچنین خواستار تقویت همکاری شبکه‌ای در اتحادیه شد و تأکید کرد اتحادیه‌های عضو باید در تمامی فرآیندها شریک دانسته شوند. طلایی بر لزوم جلب مشارکت بیشتر اتحادیه‌های عضو و پرداخت عادلانه سهم آنها تأکید کرد.

⬅️در پایان نشست، طلایی به ویژگی‌های یک مدیرعامل توانمند اشاره کرد و گفت: مدیرعامل باید فردی کاردان، توانمند، باتجربه، خوش‌نام، تحصیل‌کرده، آشنا با حوزه عمل و وظایف شبکه، دارای سلامت نفس، متعهد به اصول اخلاق حرفه‌ای و برخوردار از روحیه مبارزه با فساد باشد.